工资协议令低薪层收入大减 Coles员工上告

澳洲超市巨头Coles的一名员工向雇主发起法律挑战，以阻止Coles与工会签署的一项使低薪员工工资大减的工资协议。这一协议覆盖了全澳Coles超市7.7万名员工。

据澳洲广播公司报导，在布里斯本一家Coles超市工作的哈特（Duncan Hart），已经向公平工作委员会（FWC）提出申诉，要求他们重新考虑一项已经被批准、由Coles和工会共同签署的工资协议。

Coles曾与商店分配及雇员联合协会（SDA）以及其它工会商讨过这一协议。

按照该协议，Coles超市员工的时薪将会提高，但周末和晚间加班费将会减少。如此一来，大量Coles员工的工资将比现在更少。

哈特说：“对我个人来说，这意味着每周少拿60澳元。按照此协议，我的收入等于减少了20%。这对低薪员工来说，是一个相当大的数目。”

哈特的诉讼在很大程度上是根据全国高等教育联盟（NTEU）官员考利南（Joshua Cullinan）的一项研究。

考利南根据墨尔本诺斯考特（Northcote）地区Coles超市的情况，计算出按照此协议，有三分之二年薪5.5万澳元的全职雇员的收入都将会减少。他推测这会影响到全澳Coles的770家商店。

“我无法设想一个自认为自己是出色的工会组织，会签署一个这样没水平的协议，”考利南说。

Coles向公平工作委员会提供了一本花名册，以证明不会有雇员会因为这个协议工资下降。然而考利南认为这个花名册对全职员工并不具有代表性，因为没有说明他们在周末或晚间加班的情况。

Coles认为哈特不应被允许对一个已经被批准的协议发起申诉，并称考利南才是真正的申诉人。Coles说考利南是在“利用哈特来达到他个人的目的” 。

下周将会有一个听证会，以决定是否不应给予哈特这一申诉许可。

来源：大纪元 责任编辑：简玬

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