墨尔本一家7-11便利店的前店主被指控在总部工资管理系统中填写不实信息，其目的是为了在账面上虚减雇员工资。
澳洲SBS媒体10月12日报导，许海姚（Haiyao Xu，音译）和妻子谷一然（Yiran Gu）曾经营帕克维尔（Parkville）区一家7-11便利店。这对夫妻在2013至2014年期间克扣了雇员至少8.4万澳元的工资。
公平工作委员会监察专员已经起诉了这对夫妻。他们在墨尔本中心商务区（CBD）经营的7-11便利店也在接受调查。监察专员（Natalie James）说，许海姚和谷一然在7-11总部的工资管理系统中少填雇员的工作和加班时间，从而达到克扣薪金的目的。这对夫妻的每项违法行为将面临最高1.02万澳元罚款。公司也将面临每项违法行为最高5.1万澳元的处罚。
在2013年9月至2014年9月间，这对夫妻克扣了12名兼职雇员共84,017澳元的薪金，这些雇员时薪约11澳元至17.31澳元，然而他们应该领到的标准时薪为22澳元以上，加班时薪可达37澳元。
詹姆斯说，除了还没补齐的500澳元，这对夫妇已把其它克扣款付给雇员。尽管如此，因为他们蓄意剥削弱势的海外工人，所以监察专员仍将对他们进行起诉。针对此案，联邦巡回法院将在11月17日在墨尔本进行听讯。
监察专员也在调查其它7-11连锁店可能存在的系统性克扣工资以及提供虚假记录等不法作为。面对被曝光的克扣留学生薪金问题，7-11连锁店主席威瑟斯（Russ Withers）和总裁威尔默特（Warren Wilmot）近期已辞职。
来源：大纪元 责任编辑：李欣然
原文链接：墨尔本7-11便利店前华裔店主克扣雇员工资 - 澳洲最新新闻
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