根据一项新的全国性调查，近65％的年轻求职者愿意放弃星期日及公众假期额外加班费，这显示出澳洲各地就业难的迹象。然而，更大比例的求职者希望得到永久性全职工作，这说明求职者仍然渴求工作稳定性 。
据《时代报》报导，由求职中介公司Spot Jobs和费尔法克斯媒体（Fairfax Media）发起了该项调查，询问在周日工作有加班费的人，如果没有额外加班费是否还会在周日上班。
1117人中的710人表示，如果他们拿和周六一样的薪水，他们还是会在星期日及公众假期工作。然而，约400人（36％）表示，如果加班费减少，他们将不再接受星期日的排班。奇怪的是，786人（71％）表示，他们目前在星期日工作并没有得到额外的加班费。
Spot Jobs执行董事威廉姆斯（Jake Williams）说，许多在周日工作的人没有挣得正确的工资是不可思议的。
去年，澳洲生产力委员会（Productivity Commission）发布了一份讨论文件，建议在某些行业把周日加班费标准减少到和周六一样。威廉姆斯先生个人支持该委员会的建议，说如果年轻人愿意工作，雇主不应该被迫支付更高的加班费。
澳洲行业总会（Australian Industry Group）总裁威克劳斯（Innes Willox）表示，他对调查结果并不感到惊讶，并说这“进一步证明”了目前的加班费既不适合雇主也不适合雇员。他指出，目前，很多餐饮和零售业的企业选择在周日不营业，是因为营业成本太高。“这减少了就业和工作机会。”
根据澳洲餐饮业协会（Restaurant and Catering Australia）委托的一项研究，统一周末加班费标准可能在全国范围内创造多达4万个职位。
2016年1月官方的全澳青年失业率为12.65％。
接受调查的18岁至30岁的年轻人中有三分之二（74％）希望找到有福利（如带薪病假）的永久全职工作。当被问及他们在2026年之前想要在什么行业工作，最常见的回答是他们不确定。对于那些有计划的年轻人，最常见的选择是在零售、医疗保健、信息技术、法律、会计或金融行业工作。
来源：大纪元 责任编辑：李欣然
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