澳洲昆士兰反歧视委员会（Queensland Anti-Discrimination Commission）指出，在过去的18个月内，他们接获超过12宗来自昆士兰东南区洛克雅谷（Lockyer Valley）的打工渡假背包客的投诉，投诉内容包括剥削、歧视、骚扰甚至性侵。驻布里斯本台北经济文化办事处呼吁打工渡假背包客了解自己的权益，并敢于揭发剥削事件。
受害者不愿投诉
澳广（ABC）“四角”（Four Corners）在五月初播放了一条记录片，揭露了打工渡假人士所受的不公待遇。澳洲主流媒体也相继揭露雇主滥用权力剥削劳工、对劳工进行语言攻击、人身虐待、性骚扰甚至性侵的事实。
澳洲移民局规定打工渡假签证持有者如欲获延该签证一年，就必须满足到郊区工作88天的条件。在现有制度之下，雇主被赋予证实员工符合88天郊区工作的权利。因此，不少背包客即使在脱离被个别雇主剥削或骚扰的窘境后，依旧不愿作出投诉。
公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman）表示，他们了解来自海外的劳工如在偏远地区工作，会显得无助。来自反歧视委员会的阔克斯（Kevin Cocks）认为，背包客除了担心他们的签证延期不获批准外，也对司法制度缺乏信心。这可能是导源于他们本身来自贿赂严重、腐败的国家，致使他们也不相信澳洲的司法。
“四角”称，在现有制度下，即使雇主被举报，他们还是拥有签署延签申请表的权利。其中一家公司Covino Farms，在雇员以及工作环境上违法而接获政府要求改善的通知（improvement notices）后，竟还能获得来自政府的150万元奖励兼补贴。记录片中也指出许多雇员仲介压榨参与雇员计划的员工。
华人打工人数庞大 需了解权益
据澳洲移民局2014-2015年的统计报告，这一年内共有17,641位来自台湾和香港的青年持着打工渡假签证（Working Holiday subclass 417 visa），到澳洲打工旅游。其中台湾人占总人数19万4,000中的6.5%，位居第四；而香港人则占总人数的2.8%。
据了解，中国大陆居民在不久的将来也可以申请工作和渡假签证（Work and Holiday subclass 462 visa）。持有学生签证而能在澳洲工作的中国大陆学生共有32,615位，占学生签证人数的第一位。
驻布里斯本台北经济文化办事处高玉桦组长表示，他们会定期举办打工渡假讲座会，协助台侨背包客们了解自己的权益。她说：“我们会去提醒他们应该领多少（薪金）才是合理的。甚至有一些给薪的条件就不对，比如说他是给现金，应该至少有一个薪水单让员工知道我做了多少工作，我的薪水应该是多少，这是基本的。因为在他报税的时候，他能有一个凭证。”
另外，她也提到雇员仲介的佣金不应该从员工身上扣除，而是应该从雇主那儿另外获取。她深信澳洲是个法治国家，如果被剥削，应该寻司法途径解决问题。她举例说明，有一位打工渡假人士把雇主对自己的不公待遇诉诸法律，结果法庭宣判该公司及负责人支付总额高达10万元的赔偿金。
李耀发在菜市场政治学网站发表了一篇学术评论，探讨澳洲华人剥削员工的情况。文中叙述，许多到澳洲打工渡假的华裔人士沦为打“黑工”，其中包括时薪低于澳洲法定的最低薪资16.87元、薪资以现金发放、不缴税、也无退休金和保险。文章指出由于来自台湾和香港的打工渡假签证持有者在语言上的局限，加上原来国家的薪金更低以及黑工市场的弹性，他们往往容易成为本地雇主剥削的对象。这不仅发生在背包客常从事的农场和肉厂，在华人餐馆和其他各种行业中也比比皆是。
政府尚未介入调查
多名工党和绿党议员曾要求联邦政府对本地和外籍员工的待遇、工作环境、薪金以及雇员系统的监督与执行进行调查。然而，政府在今年3月已驳回有关要求，声称反对党提出该要求有其政治目的，企图改变移民政策。
来源：大纪元 责任编辑：尧宁
没有评论:
发表评论