工党领导人Andrew Little今天指出他的政党已改变立场，将支持保留受争议的“新进员工90天试用期”的规定，但他也说会做适度调整以“较公平地”对待劳工。
他表示，90天试用期这个规定最重要的是：雇主要给予员工这段期间关于他们工作表现的反馈，让员工知道是否有达到雇主的要求或者是不足之处在哪里。而在他和企业代表们座谈之后，他也听到这些企业们实际上也都已经在这么做了。因此，他不认为现阶段有取消这个规定的必要。只是，他会希望让这条规定能更具公平性，因此正着手动员相关部门做讨论并将后续规定加入该法条中。
工党的立场改变是可以预期的。因为Little在今年一月的就任后首次公开演说中就曾表示，中小企业是“就业机会增加的动力所在”，而这也是工党在未来二年的首要执政目标之一。因此断然不会在此时做出与企业主们期望相违背的政策，包括取消90天试用期和提高最低薪资等等。
当然他也知有些企业主对这条试用期的法规有滥用之嫌，但他表示工党对于已经出台实行的法律希望做的是去完善它，而非贸然取消。工党会本着“公平对待劳工”的立场来修改这项规定，以期达到双赢的结果。
来源：大纪元 责任编辑：张莉莉
原文链接：纽雇主对新员工90天试用规定仍将保留 - 澳洲最新新闻
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