上万名未被澳洲公共事业部（Department of Human Services）接受的工作申请者，上周收到了公共事业部发出的未被录取电子邮件通知书。该部门称由于申请人数过多，他们不会反馈应聘者未被录用的原因。
据堪培拉时报报导，去年10月，澳洲公共事业部在福利部（Centrelink）、国民健保（Medicare）和儿童扶助机构（Child Support Agency）公布招聘1,250名雇员。招聘范围涉及全澳，职位从低级别的普通公务员2级（APS2:Australian Public Service）至中层管理级别（EL2:Executive level2）。大部份招聘岗位是在公共事业部的服务、信息与通信技术（ICT）和项目支持等部门。在艾伯特政府严格的招聘制度限制下，多数工作只向已经在公共服务部门工作的员工开放。
自消息公布以来，应聘者蜂拥而至，已有4.1万人申请这些职位。
堪培拉一名就业专家表示，申请者的数量，反映出澳洲公共部门在经过数年的裁员和招聘冻结后，人们迫切想获得联邦政府部门的工作。
堪培拉的人力资源谘询专家奥尼尔（Susan O'Neill）说，如此多的人对公共事业部的工作感兴趣，反映出联邦政府很少招聘全职固定工作。她说：“申请应聘的人很多，很多人努力争取在澳洲公共服务部门工作。”
奥尼尔女士建议应聘者申请那些他们资历超过应聘职位要求的工作。她说：“如果你申请的职位越低，您越有竞争优势。一旦你被录用后，你会发现该部门招聘时不会登招聘广告或雇佣外来应聘者。这样，他们可长期获得职位晋升的机会。很多公共服务部门就是通过这样的方式来留住部门希望保留住的员工。”
公共事业部的一位女发言人表示，大多数工作空缺是在澳洲各地的公共服务部门，包括区域和边远地区。特殊的信息与通信技术的工作空缺是在阿德雷德和布里斯本，招聘将会持续一段时间。目前公共事业部对923名申请人发出了同意录用的信息，其中有512人接受了工作。公共事业部对录用的512人中有124名是原住民和托雷斯海峡岛民而感到满意。
来源：大纪元 责任编辑：尧宁
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