2012年9月8日星期六

经济下行 中国企业宁愿赔钱也不愿招工

来源:澳洲新闻

中国大陆整体经济持续下行,但企业的用工成本却在不断上升,许多企业不堪重负。在企业老板们的账本中,员工都是重要"账目"。温州一些企业采取宁愿赔钱也不愿招工的无奈之举,以期减低损失。 

招工的成本比利润高

  《经济观察报》报导,温州的李老板表示:"宁愿赔钱,也不愿招工。"李老板盘算,招工的成本比一些订单的利润还要多,因对未来经济形势无法准确判断,他不敢冒险。

  李老板的制鞋工厂目前有工人1,000人左右,去年裁掉了约200人。李老板称:"现在一个最普通工人的工资也要3,000元左右。"

  李老板工厂前不久接了一个300万美元的订单。"整个订单的利润100万元,要想按时交货,需几十个工人。但我算了一下,30个工人,每人每年的平均薪水5万~6万,一年是150万~180万。按照劳动合同法规定,签合同至少2年,这些工人的成本两年就要300万~400万。"李老板表示,"我宁愿放弃也不想为此而去招工。"

  最近,一位大学教师出身的民营老板的一篇文章《当下千万别再招人》,引起很多民营企业家的共鸣。

  招工与不招工的矛盾

  李老板表示,现在客户订单减少,小额化趋势明显,周期短、要求高。欧洲现在新增的订单多为季节性订单,还有是海外市场的补单。"量都不大,但要求交货期都比较急。"

  李老板的工厂以前接一个几十万、上百万元大订单,可以安心做一年交货。现在客户把一个大订单"分解"成几个小订单派给工厂,有时一两个月就必须交货,李老板称: "按时交货比成本消耗更重要,万一招不到工,对企业将是致命的。"

  企业深陷矛盾的是,接到大订单人手不够又不敢招工,因现时招工,赶工后势必再次人员过剩,而裁员赔偿金额很高,企业支付不起。人招满了,万一接不到订单,空养工人一个月,不少企业很快会垮掉。

  除成本因素,李老板的工厂不再招工的另一原因是:人越多工厂越难管理。李老板说:"每个人的想法都不同,现在的工人和10年、20年前差别很大,想法多,而且动不动就会告你。"

  压缩工厂转向接单公司

  李老板表示现在的策略是:"尽量留住一些大客户,大订单,即使干不出来,赔钱也先留住。""我现在培养一些大客户,将来订单转到大陆或越南、孟加拉这些工厂。" "我们现在几乎变成贸易公司,工厂会一再压缩。"大多数公司都选择不开工或少开工,宁愿将订单转包给大陆其他工厂。

  以服装出口为主的王老板去年裁掉了三分之一的员工,已把订单全部转向孟加拉。他表示:"在江苏的公司以接单为主,慢慢会砍掉工厂。"他几年前买下的大厦,砍掉员工后空出来几层出租了,"现在租金高得很,比我养那么多员工划算多了。"

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