澳洲贸易工会理事会（The Australian Council of Trade Unions，以下简称为ACTU）的一项最新研究报告显示，女性在人生的各个阶段，相对于男性在经济上都处于劣势，工资性别差距问题有待改善。
《太阳先驱报》报导，根据该报告的统计，女孩从小就比男孩获得的零花钱少11%；同为大学毕业生，女生要比男生得到的钱少18%。同是打工，女性的工资却比男性少17%，约一周284.20澳元。而女性到了生育年龄后，工资差距进一步扩大，不管她们是否有孩子，都只能挣到与她们同年龄男性工资的60%。等到退休的时候，女性得到的养老金还不到男性的一半，只有138,150澳元，而男性的养老金为292,500。该报告还显示，60%的女性根本没有养老金，有38%的女性在贫困中退休。
据悉，该报告的原始报告“工资性别差距”（Gender Pay Gap）在三年前就已出版，此次ACTU发布的报告是调查数据的第一次更新。ACTU总裁卡尼（Ged Kearney）称，这一调查结果是“令人不知所措”。她说：“ACTU三年前就出版了原始报告，希望情况有所改变，我们还要继续等多久？政府为什么不优先解决这件事？”
家住蒙特阿尔伯特（Mont Albert）的梅森（Kylee Mason）是三个孩子的母亲，同时兼做护士与教师。现在她又找了一份工作，到学校、健身馆及社区中心教授儿童瑜伽。她说：“当教师和护士挣不了太多钱，因为看护的报酬并没有计算在内，有时候你不得不为自己找出路。”
工作母亲联盟（Working Mothers Connect）首席执行官加利亚多(Natasha Gallardo)认为，女性应该行动起来要求加薪，不要害怕谈判。
来源：大纪元 责任编辑：李欣然
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