目前在南澳主要猎头公司注册的成年求职者人数，几乎是全球金融危机高峰时期的两倍。
据星期日邮报（Sunday Mail）南澳版报导，由南澳省政府资助的对40岁以上人群提供就业和培训服务的机构DOME，已收到2,800名客户的求职预约，数量是从大萧条至8年前金融危机的峰值1,500人的近两倍。
DOME总裁高迪（Greg Goudie）表示，很多找到工作的人得不到足够的工作时间，所以仍然在机构的预约单上，希望能找到更有保障的就业机会。“我们对过去找到工作的人进行了分析，60%的人每周只工作10到15小时，仍处于继续寻找工作的状态。”他说，“虽然名义上找到工作，却不是全职，不足以维持生计。目前市场的失业率眼看着在增加，失业人数在增加，情况变得更恶劣。”
高迪表示，与7年前相比，有更多40-50岁年龄段的人在寻求帮助。“金融危机时期，40-45年龄段中只有4人注册，而现在有几百人。”他说，“60岁以上的人更少了，因为多数都停止找工作了，让我担心的事是，因为失业人数如此之多，我们无法提供等量的工作，可能会令客户失望。”
高迪称，年龄歧视仍然是主要问题，去年80%接受问卷调查的人反映，这成为了就业的一大障碍。澳洲人权委员会（Australian Human Rights Commission）在对劳工市场的年龄歧视问题进行调查，预计于7月前作出报告。
老龄委员会（Council on the Ageing）在其调查报告中警告，南澳成年工作者面临的挑战是，省内的经济环境、缺乏工作机会和“未来就业增长的低预期”而让困难进一步“加大”。
老龄委员会总裁穆萨德（Jane Mussared）表示，55岁以上的失业者平均失业期为72周。她称，失业者很难支付养老金，以及银行房贷。年龄歧视的确存在。“我们在为大龄工作者持续投资方面做得不足。”她说，“我们开始打破性别多样性的同时，应该是对年龄多样化做出改变的时候了。”
来源：大纪元 责任编辑：陈紫雨
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