有三名持417假期工作签证的中国背包客在澳洲维省次发达地区进行摘果工作之后，因老板没有支付足够的薪资而向公平工作委员会投诉，最终获得了应得的报酬。
这三人去年在维省 Murchison区的一家公司工作了五个月，老板支付给他们的时薪低于法律规定的最低薪资。他们离开之后向公平工作委员会进行申诉，在委员会的帮助之下，他们共获得了9,800澳元的赔偿，平均每人3,266澳元。
公平工作专员詹姆斯（Natalie James）表示，在公平工作检察官与雇主进行对话之后，雇主同意补发短少的薪资。詹姆斯说：“当我们发现问题之后，我们倾向于教育雇主他们应履行什么义务，帮助他们建立相应的流程，以确保错误不再重复发生。”
詹姆斯说，这宗事件及其它事件凸显了Goulburn Murray地区的雇主需要确保他们了解自己的职场义务。
据她说，在近期的调查中，该地区的雇主因短付工人工资已总共被罚大约7万澳元。比如， Cobram区一家咖啡馆被发现短付工人工资长达12个月，向11名员工共赔偿了2万5,600澳元。
公平工作委员会是在对企业的抽查审计中发现这些失误的。
詹姆斯鼓励 Goulburn Murray地区的雇主如果不熟悉自己的义务，可浏览公平工作委员会的网站www.fairwork.gov.au，或拨打热线 13 13 94进行谘询。
公平工作专员如今在进行一项为期三年的项目，名为“收获季节追踪”，以确保季节性工人（其中很多是417假期工作签证持有者）获得应得的福利。详情请登陆www.fairwork.gov.au/harvesttrail。
来源：大纪元 责任编辑：瑞木悦
原文链接：三名摘果中国人被短付工资 获赔近一万澳元 - 澳洲最新新闻
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