| 来源：澳洲新闻 来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐 政府只能帮澳人适应 无法抗逆 （澳洲新闻网讯）亚洲经济变革对澳洲而言是一次黄金机遇，该地区消费者收入的增加意味着我们的商品和服务，尤其是食品、教育、旅游、设计和专业服务将迎来更加广阔的市场，更不用说现在就已经炙手可热的能源和矿物了。 但是，我们不能一厢情愿地以为"亚洲世纪"对澳洲而言是百利无一害的，因为任何事情都有两面性，国家经济发展与产业研究机构为澳洲金融部门工会及澳洲服务业工会准备的报告更是说明了这一点。该报告显示，过去四年里，澳洲有八万份服务业岗位被移到了海外，预计在未来三十年里，岗位外移的趋势将进一步加剧。 外移风险最高的行业包括信息科技、行政、金融、保险、专业服务、科学及技术服务。目前，岗位外移仅只是断断续续的，但未来，这一确实将愈发明显，而且令本土岗位创造速度相形见绌。 在周二发表的讲话中，储行副行长罗伊（Philip Lowe）指出，自2007年来，卫生保健部门净增了30万个岗位，专业及科学服务部门增加了20万个，矿业和教育部门也分别增加了13万份工作。过去两年多的时间里，澳洲失业率始终控制在5%左右。因此，在目前就业增长还算可以的情况，澳人对岗位外移并没有多少切身的体会。 但政府"亚洲世纪"白皮书作者肯·亨利（Ken Henry）预警称，澳洲人必须克服因岗位外移而产生的不满。在最近的一次演讲中，亨利指出，那些标榜"澳洲本土"企业的人必须重新定位，立足于整个亚太地区，因为在未来，岗位外移将是提高生产力的一个关键要素。 拥有众多接受过良好教育国民的亚洲和非洲国家将可通过网络以低成本为全球各地的企业提供服务，他们将逐渐成为一个日益复杂的外包产业的核心，年产值达到3万亿美元。 印度无疑是全球外包过程中最大的外加，但它面临着激烈的竞争，菲律宾就是一个劲敌，后者几乎把全球所有的呼叫中心都揽在了怀中，还有一些是寻求更低成本的印度公司设立的。 分析人士指出，中国的很多城市，如上海和成都，也有潜力（包括劳动力规模、技术和才智）与印度在外包终端市场一争高下，而这种竞争将进一步帮助企业降低成本，成为澳洲企业岗位外移的新动力。 岗位外移发展的第一步只会涉及一些简单的工作，比如把呼叫中心设在海外。但是很快，所有复杂的企业加工运作也将迁离澳洲。到现在，全球外包产业已经变得相当高端了。部份专门从事外包服务业的公司已经发展成跨国大企业，拥有相当的规模和专业性。 "亚洲世纪"无疑带给了澳洲很大的希望，但肯·亨利认为，澳洲需要"灵活、适应、弹性和创造性的思维"才能利用好这一机遇。政府现在要做的应该是帮助人们适应经济形势的变迁，而不是使劲砸钱来跟这股无法逆转的潮流抗争。 相关文章:本文标签：澳洲, 澳洲日报, 菲律宾From 砸钱也留不住 岗位外移已是必然 | |||
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