廉价超市巨头Aldi宣称，澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）对劳资协议的协调工作“常无故拖延时间、成本高，并且破坏了业务的持续运营”。公司呼吁修改公平工作法（Fair Work Act）。
据澳洲金融评论报导，被表扬为澳洲超市行业的竞争带来改善的德国廉价连锁超市Aldi发现，随着公司业务在澳洲的扩大，工会向公平工作委员会提出的对劳资协议的异议扰乱了其业务 。
Aldi公司基于其在澳洲的经验表示，公平工作员会审议由企业员工所通过的企业协议是“无故拖延时间、高代价的，并且破坏了业务的持续运营”。
“这在一个现代的、灵活的经济中是无法接受的。”Aldi在生产力委员会（Productivity Commission）对其劳资关系框架的调查中告诉该委员会说。
Aldi自2000年进入澳洲市场以来迅速发展壮大，现在其367家店中有8,500名员工，在东部沿海有5个配送中心。
但在前工党引进的公平工作法运行中，公司的劳资关系的做法遭遇了重重困难。
Aldi称，在绝大多数员工都同意协议并且代表广大员工的工会或支持或不反对的情况下，委员会本身参与企业协议的细节是“反常”的。委员会没有拿出任何证据，支持协议是否是合理或者它们是如何与现代行业相比较的。
Aldi说，它所关注的是，雇主没有机会坐下来给委员会的工作人员解释协议的实际操作，包括薪酬和工作条件，从而一起做出协议是否可行的评估。
在其提交的意见书中，Aldi建议公平工作法案做出改变，允许公司与非工会员工直接做出集体协议。而且，对于在一个工作场所拥有其成员的工会，如果其没有参与谈判进程，则不应该被允许对所做出的协议表示反对。
来源：大纪元 责任编辑：瑞木悦
原文链接：廉价超商Aldi呼吁澳洲改变公平工作法 - 澳洲最新新闻
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