新西兰最受争议的零时工作合约将被禁止。
劳资关系与安全部门部长迈克尔?伍德豪斯（Michael Woodhouse）在接受新西兰电台访问时表示，他很乐意看到这最苛刻的工作合约被取缔。这其中包括了劳工虽有工作合约，但雇主不给予保障时数。
但当伍德豪斯被问到是否会实际地禁止零时工作合约制度时，他没有正面回应，但表示，很多雇主对于零时工作合约制有不多同的定义。“对于雇主或劳工，他们其实都不需遵循临时工作合约。现在，一般来说，好的工作关系是你在临时职工名单中，而且你知道这星期可能有几个小时的时数可做。但我不喜欢的地方是，在合约中有不平等的义务存在，例如雇主可以说：你就等着，我会告诉你什么时候该工作。”
工会组织（Unions）已举办多次活动促使该制度被大众注意并受取缔。速食餐厅之一肯德基（KFC）最近就已同意不再使用该制度。而麦当劳先前表示他们所提供给员工的是相对有保障的雇用合约，而且“并无零工作时数”，但是工会表示，麦当劳的方案并没有真正提供保障时数。
伍德豪斯部长早前其实曾说过：禁止零时工作合约可能是过度反应。但他也表示有部份规定确实需要被禁止，包括：禁止员工到竞争公司工作，即使原公司并无提供理想工作时数；取消值班表，无论是有通知或无通知。
工党劳工事务发言人Iain Lees-Galloway表示，政府在零时工作合约制度上“做了很多努力”。“我想政府终于了解到大众对于零时合约是多么地反对。工会组织在这件事上也已竭尽所能地让这件事得到了社会关注。而我认为工会的努力获得了双赢的结果，不仅得到谈判空间，也让民众知道，好的雇主其实是不需要这些零时工作合约的。”
但Lees-Galloway也表示：“事情的走向将取决于届时立法的依据为何，所以不知道政府是否会真正地处理这个问题。”“工党认为的所谓零时工作合约是指，一份无固定工作时数的永久性兼职合约。但到目前为止，迈克尔部长提出回应的其实并未达到工党的要求标准。”
在由工党提出，Lees-Galloway所发起的“工作成员保障法”中，要求雇用合约中需注明员工将需工作的实际时数。“我们认为不管之后的立法结果为何，这都将是决定是否能根除零时工作合约弊病的重要条件。”
来源：大纪元 责任编辑：张莉莉
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