（大纪元记者陈晓潇澳洲阿德莱德综合报导）近日，阿德莱德市议会宣布，中央市场管理机构（CentralMarketAuthority）董事会的最后3名成员辞职，而其总裁的去留尚未确定。
据澳广新闻等的综合报导，自2012年阿德莱德市议会设立中央市场管理机构，第一任总裁帕特里奇（CarlPartridge）在不到1年的时间里辞职；去年12月两名董事会成员西蒙斯（DavidSimmons）和潘博（GrantPember）退出；上周，最后3名董事会成员，包括主席波特（JudyPotter）、成员福瑞斯特（PipForrester）和凯林（PaulKerin）也宣布辞职。至此，董事会全部5名成员由于与第二任总裁巴克斯特（ClaudeBaxter）的失和而退出了董事会。
而总裁巴克斯特的未来去向尚未明朗。由于市议会对他与董事会之间出现的问题进行调查，今年1月，在其上任不到1年的时间里被迫离职。巴克斯特原本签订的是3年工作合同，薪酬总计逾49万澳元。目前他仍然享受全薪离职，由韦珀斯特（GavinWebster）担任过渡期总裁。
市议会行政执行主任史密斯（PeterSmith）为退出董事会的成员的专业水平和工作表现进行了辩护，但就董事会成员是否被迫辞职一事保持沉默，也没有给出他们辞职的具体原因。他说：“他们在（中央市场）转型期努力地工作了两年，市议会和董事会达成共识，市场的营运已进入到下一阶段，即需要一个新的董事会。为了中央市场，我将继续与巴克斯特以最佳方式合作。”他还说已就这些变化与市场的商家顾问团（TraderAdvisoryGroup）进行了沟通。改组同时，市场内业务照旧。
董事会主席波特与巴克斯特之间的分歧冲突是此次事件争端的中心。她表示自己退出董事会没有受到压力，议会工作人员一直都“非常支持”她，并称早在去年12月，西蒙斯和潘博辞职时，另3人也已有意退出，但只是在上周才正式作出最后决定。她说：“我们真的觉得向前推进对市场来说是最合适的。”她还说董事会成员投入了大量时间，并对他们所取得的成绩感到自豪。从管理机构的成立到系统的建立和运行是一项庞大的工程，比任何人想像的都更复杂。她为在两年中发挥了作用而感到荣幸，并对商户表示感谢。
波特对董事会已近完成的规划方案感到自豪。该方案涵盖基础设施不足的问题、如何提高客流量和顾客的购买量以及市场与商户的组合问题。她说，随着时间的推移，管理机构有充分的自主权，具“更高的独立性和更强的信心”。但对于与巴克斯特之间的罅隙以及未来如何防止类似情况的发生，她没作任何评论。
尽管此次管理风暴不小，同时商户担心营业额下降，但市长亚伍德（StephenYarwood）赞扬运作了两年时间的管理机构，坚持其管理模式，并感谢董事会的“努力工作、热情和奉献精神”。他说：“市议会支持现行管理模式，相信它是支持市场增长和发展的最好工具。”他还说：“（中央）市场和其它生意运作在同一经济大环境下，（这里的）节奏仍然强力合拍，商户们情绪仍然健康向上。”
然而，一些议员在市议会上周举行的不对外公开的会议上表达了不满情绪。市议员莫兰（AnnMoran）对当前的管理制度提出质疑。她说：“我个人意见是撤销这个附属机构，像以前一样雇用一个诸如KnightFrank或Colliers物业管理公司这样的外部机构进行日常管理，将市场重新纳入市议会的管理之中。”
市场商会主席诺尔（FranzKnoll）表示，管理问题并不影响（市场的）日常运作，商户正就基础设施的升级、交易时间和市场营销等问题的计划安排与韦珀斯特共同工作。他说：“我们知道自己需要什么，把全部问题放在一起，这样就可以处理工作，并进行勾眩”
呼吁取消中央市场管理机构的前市长康都斯（SteveCondous）认为，此事件将成为11月份市议会选举的议题之一。
阿德莱德市议会将继续采用已有的管理结构并有可能在数周内对5个空缺职位进行广告招聘。应聘人员须具备食品、市场营销、零售、物业或金融业背景。
（责任编辑：陈紫雨）
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