（大纪元记者高敏澳洲珀斯编译报导）西澳老年护理行业表示，移民有助于解决预计将恶化的人口老龄化带来的护理劳力短缺问题。
据西澳人报网报导，年龄歧视部门（AgeDiscrimination）专员瑞恩女士（SusanRyan）建议将老年护理工作加入到澳大利亚的移民紧缺职业清单（skilledoccupationlist）中，行业和游说团体支持这一提议。
四分之三的澳大利亚老年护理家居设施，以及一半的社区网点宣告熟练员工短缺。瑞恩已致函联邦政府表达她的建议，她表示，将老年护理加入到澳大利亚移民紧缺职业清单中，将有助于解决护理劳力短缺的问题。
瑞恩说：“我主张这一点有两个原因：第一个是我们的确缺少老年护理工作人员。”“我们也同时面临着，我们的一些人口中本身是移民，他们现在很老了，需要护理。”“我们知道很多人移民到这里只学了一点英语，但是随着年纪渐老，他们会忘掉一些英语，他们希望有一个熟悉的文化。”
老年及社区服务（AgedandCommunityServices）西澳执行长劳凡乐（TrevorLovelle）表示，将老年护理工作加入到澳大利亚的紧缺职业清单中，将是“积极的一步”，因为它给雇主更多机会找到劳动力。
Brightwater护理集团首席执行长福莱特女士（PennyFlett）表示，她相信如此举动是“不可避免的”，因为老年护理劳力短缺预计在未来30年内将进一步恶化。福莱特说：“我们已经有了非常多元化的种族和培训的能力，这是关键。这同样将适用于护理劳工移民。当然，这需要认真管理，包括精心挑选（和）培训。”
今年的紧缺职业清单仍在澳大利亚劳动力及生产力局（AustralianWorkforceandProductivityAgency）的商讨过程中。
（责任编辑：瑞木悦）
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