| 来源：澳洲新闻 来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐 （澳洲新闻网讯）澳洲的劳资关系监管机构将被重新命名为公平工作委员会（Fair Work Commission，FWC），此外，联邦政府还将在年底前向议会提交修订法案，对不公平解雇法条（unfair dismissal laws）作出修改。 周一，联邦劳资关系部长肖顿（Bill Shorten）在堪培拉对劳资关系法审查工作组所提出的53条建议作出了初步回应。他说，即将提交给议会的修订法案将响应审查小组所提的17条建议。 但肖顿部长同时也证实，由于遭受到了工会和雇主们的反对，政府要等到明年才能对审查小组所提出的主要建议作出实质性的回应。他说，作为第一部份调整措施之一，现在的"澳洲公平工作委员会（Fair Work Australia，FWA）"将被改名为"公平工作委员会"。 此外，政府还将对不公平解雇法的现有条文作出一系列修改，以解决企业长期存在的问题。这些改变包括对雇员何时可以提出索赔的时间作出调整，以及采取措施劝阻雇员提出无理取闹的要求。 绿党副党魁班特（Adam Bandt）说，该党派将会考虑支持政府对劳资关系法所作的更动，但对不公平解雇法的修订部份表示关注。"当工作者遭遇不公平的解雇时，有适当的法律可以对此作出补救，这是一件至关重要的事。"班特说，"除非修订后的法律能够切实地保护工作者们的权益，否则我们将不会支持政府的任何修订案。" 肖顿部长为政府需花费较长时间才能采取措施的"慢动作"进行了辩护，称他宁愿花时间试着与雇主和工会达成一致。 班特同时也表示，肖顿部长已经公布的大部份修订措施都将获得绿党的支持，包括将全国性的劳资关系监察机构重新命名为"公平工作委员会"。 相关文章:本文标签：堪培拉, 澳洲, 澳洲日报From 联邦政府修订不公平解雇法 劳资关系监管机构更名 | |||
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