澳大利亚西澳珀斯托儿所数量在澳洲首府城市中人均最少，在全国范围排名最后。课前和课后的托儿护理也同样不多。由于西澳人口流动大，加之工人们飞进飞出，珀斯的女性们似乎很少能获得来自配偶和家庭的支援。
据西澳人报网报导，让问题更加复杂化的是，据珀斯委员会（Committee for Perth）近日公布的为期两年的研究显示，珀斯商业中心地带只有两家托儿中心，其排队等待时间长，接送时间和地点受限严重。
委员会主席福尔克（Marion Fulker）称，珀斯面临着一场“完美风暴”，其各种因素让女性们步履维艰，尤其是那些家有小孩，还要在职场奋斗和在升职阶梯上攀爬的女士们。加之托儿所和家庭支援的匮乏，而工作时间又不灵活，亦或其它各种负面影响。
福尔克说：“据报导，虽然研究人员发现许多公司提供了一些可灵活安排工作的工种，由于托儿所的缺乏，对于男性和女性来说仍是一个扼杀职场发展的隐形杀手。”
由昆士兰大学研究学者菲茨西蒙斯（Terrance Fitzsimmons）和教授卡尔兰（Victor Callan）的共同完成的研究项目，得到了澳大利亚壳牌公司（Shell Australia），与西澳政府、安永全球商业服务公司（EY）、WorleyParsons商业谘询服务公司和Westpac银行的大力资助。
西澳大学对该研究报告的调查发现，珀斯基于女性职场所在地的人均托儿所只有0.07个，相比之下，悉尼有0.1个，墨尔本、阿德雷德和布里斯班有0.13个。
对于课后和学校假期的托儿所的数据分别为，珀斯0.04，悉尼和墨尔本为0.05，布里斯班和阿德雷德为0.06.
该研究数据是基于对173名女性和男性的采访而来，发现珀斯的女性其伴侣无法在家过夜的平均人数高于其它各省份。移民模式意味着女性很少能依赖于亲属。
在31份建议书中，该研究指出西澳政府应该加强“调查和补救”那些托儿所欠缺的地区、高昂的费用和受时间限制的制约等。
妇女权益厅长哈维女士（Liza Harvey）表示，政府正在对该报告进行调查核实。她说：“政府和私营公司还需要继续努力，以鼓励女性们能够参与社会工作。”
来源：大纪元 责任编辑：高敏
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