虽然一份会议文件列出了在过去4年里有近500位员工是依照零工时合约被聘雇的，但新西兰尼尔森Marlborough区卫生局（MNDHB）否认该项说法。
工党卫生事务发言人Annette King表示她有资料证明新西兰数个地区卫生局，包括尼尔森Marlborough区卫生局以此受争议之合约雇用员工。这些指控是基于卫生委员会所提交的报告，并由Fairfax媒体审阅过。
Marlborough区卫生局一开始回复询问时表示，在2013-2014年间，他们有89位员工是以零工时合约制雇用的，2014年则有89位，2012年有169位，而2011年则有155位。但该局首席执行官Chris Flemming在回顾到这些所谓“零工时合约”员工时却拒绝承认，表示当时那些合约于这阵子媒体上所报导的合约不是一回事。
Flemming说：“最近在媒体上被广泛报导的‘零工时合约制’是指员工被要求随时待班，而且没有年假，以及请病假的权利。这个很显然无法让员工有自己的生活计划，而且想另找工作也没办法。MNDHB并没有这种如此苛刻的合约。”“被提供给卫生委员会的这些员工资料我们称为‘无固定时数的永久合约’。而这种合约不同于零工时合约制的原因是在于这些员工有：年假、病假，以及其他经集体协议后产生的福利；他们也可以去找其他兼职工作，而且在被要求上班时也可拒绝。”“而我们的这种合约是优先雇用身障者，同时也有一些护理人员是采用这种合约。整体比例而言，使用该种合约的员工在全体员工中只占2%。”
新西兰的“零工时合约制”对雇员完全没有保障。受雇员工没法有每周的保障上班时数。政府正对此合约进行重新评估。
来源：大纪元 责任编辑：张莉莉
原文链接：纽卫生局也用零工时合同制？当局否认 - 澳洲最新新闻
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