澳洲工会理事会（ACTU）周一向公平工作委员会提交了一份意见书，要求审查薪酬协议，为休产假回来的妈妈们提供灵活的工作时间，该工会称这个变化会给超过四百万澳洲人更多的保护。
据澳新社消息，根据工会的意见，商企须给产假后回来上班的女性兼职工作或者减少工作时间。如果没有给她们保留工作，他们将不得不为新妈妈们提供一个同等的工作和工资。
澳洲工会理事会主席科尔尼（Ged Kearney）表示，只有具有“实质性的商业理由”，公平委员会才能拒绝工会提出的新措施。她表示，工会的建议将停止对新妈妈的歧视，增加女性的职场参与。
科尔尼在一份声明中说：“澳洲工会理事会认为，所有的工作场所都是不同的，没有规定具体条款，相反这要求雇主真正考虑当女性重返工作时替代的工作安排。”
当记者向就业部长阿贝茨（Eric Abetz）问起澳洲工会理事会的意见书时，他表示这应该由公平工作委员会听取工会和雇主的辩论后裁定。
绿党对此表示支持。绿党就业发言人说：“严格的时间让人们不可能控制工作和家庭的平衡，特别是当他们有一个新生儿的时候。”
但企业说，这并不会提高职场女性的参与，并不是所有的企业能够满足父母对灵活的工作安排的要求。
来源：大纪元 责任编辑：瑞木悦
原文链接：助新妈妈返职场 澳工会要求修改薪酬协议 - 澳洲最新新闻
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