（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）澳洲人权委员会周五（25日）公布的一份报告发现，澳洲有二分之一的女性和四分之一的男性曾因其家庭义务而受到工作上的歧视。人权委员会专员称，其程度令人震惊。
据悉尼晨锋报报导，人权委员会就为人父母在职场遭受歧视的相关调查报告提到，一位女性在通知其老板她怀孕时被告知，她需要考虑堕胎。另一个令人震惊的案例是，一位女性被告知她必须在其婴儿和其工作之间做出选择。
人权委员会性别歧视领域专员布罗德里克（ElizabethBroderick）说，报告中的发现令她感到震惊。该份报告就改善雇主和雇员在工作场所上的权利认知提出了广泛的建议。
调查发现，有22％曾遭受歧视的女性选择了完全退出职常布罗德里克说缺乏对父母的支持正在影响着工作效率。
该项调查访问了2,000名女性和1,000名男性，其结果发现，这种歧视在所有部门、所有资历水平中是普遍存在的，而且与小型企业相比，大公司的员工更有可能遭受这种歧视。
露丝是一名前50强公司的总经理。她被告知如果她想要一个家庭就再也不能担当高层角色。
一名男性员工在提出侍产假的要求时遭到嘲笑，他的老板说：“这是给妈妈提供的。”
布罗德里克说，这些发现表明，有必要提高对有关工作场所权利的认识，了解对照顾员工责任的负面成见的情况。
(责任编辑:杨宇馨)
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