2014年7月25日星期五

澳公共事业部加薪提案涨幅低于通胀惹员工不满

记者张妮编译报导)澳在最近政府和公务员的加薪讨论中,政府抛出的加薪提议方案,远低于目前每年平均通货膨胀水平,引起公务员们的不满。


广播公司报导,按照政府的最新提议,估计公共事业部(DHS)的3万名员工就算获得最好的谈判结果,每年不过加薪1%,而且每天上班时间还得延长六分钟。


员工们得到一个每年加薪1.5%的提案,但被告知如果到9月份还没能达成协议,涨幅将跌至0.75%。而目前每年的通货膨胀率为3%。


公共事业部希望员工能在未来两周内就此提案进行投票,而不要通过工会。在联邦政府紧巴巴的新议价方案下,各机构的资金都很紧张,任何新的加薪金额来源都要从部门自己的预算中挤出来。


公共事业部女主管琼根(HankJongen)说,重要的是应意识到,每增加一元薪资,都要体现出生产力的提升。


该提案意味着,社会福利部(Centrelink)、国民健保(Medicare)、儿童支持部(CSA)的员工每天上班时间需要增加六分钟。


琼根说:“我们不是要员工放弃年假,确实这一提议要求每天增加六分钟的工作时间,但我们认为这并非不合理。”


公共服务业工会(PSU)联邦秘书福拉德(NadineFlood)说,这个提案太糟糕了。“我们看到福利部和国民健保部门工作的母亲,被削减权利、工作条款,还要延长工作时间,而所有的回报只是每年加薪0.75%,连1%都不到。”


(责任编辑:杨宇馨)


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