澳洲工会理事会：寻求让企业为预算买单

2014年7月22日星期二

（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）澳洲的工会根据一项新的国家战略，将寻求让雇主为雇员支付7元联合付费问诊的费用和燃油消费税上涨的费用。该项新的国家战略旨在将有争议的联邦预算措施的影响从雇员身上转移到企业。

据澳洲人报报导，工会还将要求雇主支付新的每周一次的“工作父母津贴”以及为雇员缴纳额外的退休金，以弥补工人在育儿退税和退休金保障方面的损失。

澳洲工会理事会（ACTU）秘书奥利弗（DaveOliver）周一（21日）晚间表示，工会将寻求从“残酷和不公平的预算”中“保护”工人，“通过推行工作场所的主张把费用传递给雇主”。

澳洲工会理事会于周二在墨尔本举行了常务会议。

奥利弗表示，如果雇主有政策，需要请病假的工人出具病假条的话，工会将会做出一个行业声明，要求公司支付7元的联合付费问诊费用。此外，如果目前的育儿退税继续冻结在7500澳元，而不是与消费者物价指数（CPI）挂钩的话，工会将寻求为工作父母提供每周13.75元的津贴。

为了弥补燃油消费税的增加，如果工人开自己的车从事雇主的工作的话，工会将寻求为工人支付每公里0.78澳元的费用。另外，如果企业的退休金保障在四年期间被冻结在9.5％的话，工会还会要求退休金在四年间每年增长0.5％，以确保工人不会受到决策的不利影响。

奥利弗表示，工会还将与雇主商讨，努力让加班费保持在现有的水平。

（责任编辑：瑞木悦）