一份西部银行科廷经济中心（Bankwest Curtin Economics Centre，简称BCEC）的报告显示，工资税（payroll tax）、劳动力成本及薪酬是西澳企业的最大运营压力。
据澳洲新闻网报导，西部银行科廷经济中心主任邓肯（Alan Duncan）说，西澳企业的业务收入增长比其它省份和领地都快。“西澳工资税起征额并没有随工资的通胀而上调，使得工资税本身变相攀升。”他说，“这实际上把更多小企业带进了工资税征收系统。”
西澳2014到2015年年中审核引进的工资税征收制度将使一些大企业多缴4.4万澳元工资税。具体来说，一个工资总额200万澳元的企业需缴纳的工资税将从6万6千澳元升至7万3,881澳元，多缴7,881澳元；400万工资总额的企业在新制度下工资税将从19万7,015澳元升至17万6千澳元，多缴2万1,015澳元；而750万工资总额或以上的企业则需多缴4.4万澳元工资税。
西澳工商协会（Chamber of Commerce and Industry WA，简称CCI）呼吁政府审查工资税成本。CCI主席威尔默特（Deidre Willmott）表示，西澳的高工资税成本阻碍了就业，尤其是当西澳的失业率在5.8%的时候。“西澳商家告诉工商协会，今年的工资税将是他们最大的税收负担，这将导致降薪、就业以及投资机会的减少。”
她表示工资税伤害企业、员工和失业者。“最终，应该取消工资税，但在过渡时期，政府应该同时提高工资税免税额的上、下线以减轻企业税务负担。”
西澳的劳力成本在2005到2014年间增加了46%，而与此同时全澳则为38%。在西澳，资源业的工资增长为全澳最快。
过去10年，皮尔巴拉（Pilbara）地区的工资增长率为60%，从5万8千增至9万3千澳元。而金矿区——埃斯佩兰斯（Esperance）也出现工资大幅增长，雇员收入为全省第二，年收入约为6万9千澳元。
来源：大纪元 责任编辑：高敏
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