| 来源：澳洲新闻 来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐 （澳洲新闻网讯）一些资历太高的毕业生找不到工作，因为他们大部份时间都在校园中埋头苦读，在工作经验方面却不足。 越来越多的毕业生发现自己陷入了"高不成低难就"的尴尬境地：对于他们的希望将专业知识学以致用的岗位，老板认为他们缺乏工作经验，太嫩了；而对于那些他们打算"屈尊"的岗位，老板又觉得他们资历超过标准，太"有才"了。 招聘公司Hays的季度报告显示，越来越多的毕业生因为资历太高而找不到理想的工作。报告称："我们的一些基础部门岗位收到了很多拥有博士学位的求职者的申请。这导致有限的几个岗位竞争非常激烈，但也突出的这样一个问题：在深造之前，求职者最好能获得一些实际的工作经验。" "你爲什麽申请这样的一份工作？" 23岁的Yuliana Lays一年前就完成了公共关系课程学习，但至今都未能成功打入这一行业。 Lays获得了科廷大学（Curtin University）公共关系专业的本科和研究生学位。"我去应聘时，那些公司总是说'对于一些高级岗位，我们希望求职者有工作经验'，而如果我想将就申请一些行政员或接待员的岗位，他们又会说'您的资历太高了，您拥有两个学位，干嘛要申请这样的一份工作？'。" 高校体系需要改变 国际四大会计公司之一德勤（Deloitte）的人力资源合伙人怀科菲（Nicole Wakefield）认为，澳人应该在工作中不断深造专业知识，而不是在大学毕业后就接着攻读更高一级的学位。"现实情况就是，你的第一份工作会让你觉得自己受了那么多教育不值当。" 怀科菲称，澳洲的整体教育模式需要改变，应该将重点转移至让学生多多参与实习，或边工边读。"职场早就变了，而教育体系却依旧注重教学理论，这能让学生们在毕业之时做好就业准备吗？在大多数的行业中，雇员们要求员工不仅要有专业技能，还要有生活经验和一定的工作经验。" 雇员并没有那么看重文凭 33岁的布克（Ryan Booker）如今正在攻读第三个学位，打算毕业后投身市场营销行业，目前是一家医药公司工作的全职销售代表。与此同时，他通过网络学习完成了南澳大学（University of South Australia）的MBA课程。 此外，布克还挤出时间攻读斯维本科技大学（Swinburne University of Technology）市场营销与经济学的商务本科以及市场营销硕士（Masters of Marketing）课程。精力充沛的布克还在其他几家生活用品公司兼职担任销售代表。"我已经看中了几家公司，希望以后能进入这些公司的管理层或市场营销部门，但现在我还做不到。这给我带来了无尽的苦恼，我原以为自己这么拼命地学习专业知识获得进步（能得到赏识），但雇主们似乎并不认可我的文凭。" 毕业生们的期望太高了吗？ 怀科菲指出，本科学位主要是教育学生如何思考、提问和调研。"本科学位没有教学生如何适应职场。我认为，某人取得很高的文凭不代表他在工作中也一定会表现出众。" 怀科菲称，求职者对自身能力的自信与雇主们的要求一般存在差距。"毕业生们可能会认为'等等，我学习了10年，拥有两个学位，还是一名硕士生，我应该直接进入公司领导层。至于工资嘛，怎么说也得有六位数'。"她表示，自恃是高材生的求职人员若一直找不到工作，就应该降低自己对第一份工作的期望。 怀科菲建议，他们应该尽力进入一些拥有他们欣赏的企业文化和工作环境的公司，申请的工作岗位也应该比原先的预期低一级。她称："如果他们真的有能力，第一个岗位只是他们的开始，总有一天会平步青云的。" 但布克却表示，过去六个月内，他海投简历申请了无数份实习岗位，却总是输给那些有经验的竞争者。布克现在很迷茫：作为两个孩子的父亲，他如果不接受低报酬岗位，根本没有其他办法晋身管理层。 相关文章:本文标签：南澳, 澳洲, 澳洲日报From 无工作经验 毕业生太有才难就业 | |||
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