习近平在用〝好人〞的前提下，采取用熟人(信得过)、用能人，用派性色彩淡薄人的〝用人之策〞，迅即组成了以王歧山、张高丽、李克强、李源潮、汪洋、栗战书、赵乐际为主力的团队，〝完成了‘十八大’后的接轨运作。〞而能否因应形势发展不断充实、整理执政团队，让人事布局的洗牌保持一种常态，也是习近平成功与否的关键。
习近平〝洗牌〞行动的几个招数：
第一，巩固基本盘。这表现在两个方面：首先是不轻易被舆情左右，对有负面传闻的要员〝大节为重〞，例如把崔亚东空降上海，委以上海高等法院院长重任;其次是未雨纲谬，预先提防要津失守〝留白〞，例如辽宁二把手换人的调兵遣将之举。
第二，破格拔贤能，扩宽上任之初不得不以〝熟人〞为纲目的人才网路，一经发现可用之才，立即突破机制桎梏，委以重任。例如〝天安门保安〞崔鹏神奇升任中纪委高职。
第三，薄惩歧见臣。对某些忠心追随的亲信，因策略取向有异，频频发出不合〝中央节拍〞声音者，为防止团队人心混乱而损伤战力，习以〝外放〞等形式暂时将其调离核心圈，以静待其基层锻炼的冷静，然后再重新委以重任。例如，习近平对其首席文胆李书磊的小惩大诫。
习派阵营早就意识到，江泽民上海帮势力是习〝有效执政的潜在障碍〞。于是，习近平先成功〝收编韩正等江系叛将〞，同时采取〝掺沙子〞的模式，不断向上海空降习家军人马，以求逐步占据相当比例要害部门，最终达到彻底摧毁江派根据地的目的。
来源：
From 前哨杂志：习近平组建习家军三原则-来源：澳洲新闻
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