来源:澳洲网站 【看中国5月18日讯】香港公务员事务局稍后会咨询公务员团体,并在考虑经济状况、公务员士气等因素后,向行政会议提出2012至13年度公务员薪酬调整的建议。多个公务员团体会先咨询会员意见,希望能顾及团队士气,确保加幅能追贴通胀。 中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍认为去年公务员加薪远超市场水平,今年加薪幅度回复正常,贴近市场情况。 香港媒体消息,薪酬趋势调查委员会调查了112间私人机构,包括84间雇员人数为100人或以上的大公司,及28间雇员人数为50至99人的小公司,共 182,009名雇员过去一年的薪酬变化。结果发现,私人机构的低、中及高层人员的薪酬增幅分别为5.71%、6.64%及6.01%,3个指标都较去年 低,从相关薪酬趋势指标中扣减2011至12年公务员递增薪比率后,各级公务员有望加薪。 据政府财政预算案公布,2011年全年通胀率为5.3%,而政府预测2012年全年通胀率为3.5%不变,故公务员加薪幅度大致与通胀相若。 薪酬趋势调查委员会15日向职方代表交代调查初步资料,将于下周确定结果后,向公务员事务局提交报告。 相关文章:本文标签:香港公务员,加薪From 香港公务员将获加薪 最高加幅5.8% by 澳洲新闻 | |||
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2012年5月19日星期六
香港公务员将获加薪 最高加幅5.8%
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