澳洲联邦就业部员工已就薪酬合约完成投票，投票结果显示，该部门95%的员工反对政府提出的薪酬条件。
据澳洲广播公司报导，联邦就业部员工在12月10日就薪酬合约开始投票。社区和公共部门工会（CPSU）说，经过八个月的讨价还价，这是首次联邦政府员工就薪酬协议进行投票。工会表示，95%的员工投票反对拟议的薪酬协议。
这些薪酬协议包括：取消员工的退休金保护，增加工作时间；裁员46人；在三年内加薪1.4%。
社区与公共部门工会国家秘书长弗拉德（Nadine Flood）说员工们不会接受这些条件。
她说：“我们向就业部长阿贝茨（Eric Abetz）发出的信息非常清楚，即不要削减我们的工资条件和实际工资。如果阿贝茨自己的员工都不能忍受这样一个可怕的协议，他怎么能期望其它的公共服务部门这样做。我们再次呼吁部长坐下来与工会共同努力，找到一个明智的解决方案。”
大约1800名员工在就业部工作。
在16.5万名公务员中，正在发生越来越多的工业行动。公共事业部（DHS）的工作人员、包括社会保险机构（Centrelink）和国民健保（Medicare）12月11日开始进行低级工业行动。
为节省预算，政府承诺在三年内裁掉1.65万个公共服务职位。
联邦政府100多个机构的16.5万名公务员之前的工作协议已在今年6月30日过期。
来源：大纪元 责任编辑：瑞木悦
原文链接：澳联邦就业部员工拒绝政府薪酬合约条件 - 澳洲最新新闻
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