一项研究揭示：飞进飞出矿工（FIFO）比一般人群患心理健康疾病的可能性高出70%。
据澳广新闻网报导，这些工人面临的最大的压力是由于长时间轮班导致的家庭分离及他们的顶头上司。
错过家庭成员重要活动，如周年纪念和生日之类，还有财务压力和配偶感情破裂等这是最大的家庭关系问题。
澳洲边远地区心理健康中心（The Australasian Centre for Rural and Remote Mental Health）在议会作证时回答说，关于对飞进飞出矿工心理健康问题的调查是工作场合中最复杂的研究。
这个调查基于六个矿区的994名工人，他们分别来自铁矿、金矿和天然气矿区，其发现一些矿区职工的心理压力困扰问题的发生率高达34%，而在全国范围此问题发生率为20%。
该中心称他们的研究具有几个特点，而且有非常说服力的结论，其中包含了大量的案例和非常高的反馈率。此外，他们也给资源部门提供心理健康讲座。
该中心主任鲍尔斯女士（Jennifer Bowers）说：“在以男子为主体的矿产行业对自杀问题没有严肃的对待。我们的工作没有得到任何政府机构的支持，尽管已经反复进行了申请和派代表进行会 谈。如果有政府愿意倾听和准备协助，很多人的生活将会改变，事实上是被拯救。”
大型矿业公司和游说团体都声称在矿业部门不存在严重的心理健康问题。
由大型矿业公司资助的矿产和能源商会（The Chamber of Minerals and Energy）提交的报告说，争论一个特定人群倾向于出现心理健康问题，这将是过于简单的处理方式。需要特别指出的是，目前没有证据表明资源行业的雇员得 精神疾病的比例要高于普通人群。
该商会指出这项关于矿工心理问题调查违背了矿业公司的‘不必要的报告义务’，并强烈反对把矿业的工作场所的定义扩大化，其把矿业公司为员工安排的住宿场所包括在内。
心理健康委员会（Mental Health Commission）提交的一份报告确定心理健康问题和酗酒在飞进飞出矿工中非常普遍，其另一项研究还警告说，一些矿工依靠酒精和药物对抗孤独和压力。
防止自杀支持危机情感社区组织西澳生命热线（Lifeline WA）在他们的提交报告中称，游说团体比较飞进飞出工人和西澳整体的自杀率没有任何意义。
该组织主管卡拉夫女士（Fiona Kalaf）表示，西澳的整体自杀率备受原住民自杀率的影响严重，如果去掉这一影响因素，其自杀率将“实质性降低”。
如果你需要帮助，请拨西澳生命热线131114或上网查询crisischat.lifelinewa.org.au
来源：大纪元 责任编辑：周鑫
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