在4日（周三）公布的有关澳洲工作场所文化多样性的一个调查中，几近四分之一的受访者认为他们的雇主需要对促进企业文化多样性采取更多的措施。
据澳洲媒体发表消息，这项对1000人所作的调查表明，有77%的工作场所没有一个多样性的政策，或者也许有，但员工们不知道。有三分之二的人正在认识到文化多样性能够给一个企业带来好处。
员工们引用了文化多样性所提供的各种各样的观点和想法，以及增进对不同文化的了解，作为一些最突出的文化多样性的优点。
调查显示，澳洲年轻人尤其在要求其雇主做出更多变化方面居先，有32%的18岁至24岁的年轻人说他们的雇主应该在工作场所更多地促进文化多样性。
有72%的女性或许更能认识到工作场所文化多样性带来的好处，而男性对此认同者占63%。
参加调查者中，不满文化多样性的比例很低，只有7%。这些人认为他们的工作场所太多样化了。
有63%的受访者说他们的工作场所具有多样性文化。但这一比例在澳洲各大城市之间各有不同。珀斯有77%的员工更有可能在文化多样性的企业工作，相比之下悉尼有68.8%；布里斯本66.1%；墨尔本62.8%；阿德雷德 60.3%；达尔文40%；霍巴特仅有27.3%。
一家文化多样性组织的负责人汉考克斯（Anthea Hancocks）表示，在当今这样一个时代，当谈到任何企业对文化多样性不可持续、尤其是在其能够使企业增加广泛利益的情况下，这都落后于员工们的期望。“这就是为什么我呼吁澳洲各个工作场所，在如何与其员工们建立良好关系、推动文化多样性方面进行重新审视。”
据悉，多样性的企业文化可以激发员工们的归属感、荣誉感、使命感和责任心。
来源：大纪元 责任编辑：简玬
原文链接：调查 1/4雇员认为老板应促进企业文化多样性 - 澳洲最新新闻
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