澳政府出台现金奖励提升老年人就业机会

2012年4月22日星期日

来源：澳洲网站

【看中国报导】澳洲婴儿潮一代是工业化世界中最渴望工作的一代人。为提升老年人就业机会，从今年7月1日起，政府将实施一项新的鼓励雇主雇佣老年员工的计划：雇佣一名50岁或以上的员工超过3个月的企业，可能得到1000澳元的政府补贴。

4月19日，联邦政府发布了企业家康普顿先生（Everald Compton）主持的关于澳洲老年人经济潜力的调查报告。报告称："只有当我们意识到成熟期澳大利亚人的优点后，澳洲经济将会蓬勃发展。我们现在并没有用足他们，就是在浪费这些经验丰富的人才。"

按照政府的补贴计划，在从7月1日开始的4年内，如果企业雇用一名50岁或以上的员工超过3个月，将获得1000澳元的政府补贴。4年的补贴总额为1000万。财长斯万（Wayne Swan）说，"这是为了给澳大利亚老人更多的选择，假如他们晚年仍想得到薪酬的话，这是给他们提供额外财务安全的机会。"

在过去的10年，特别是在过去3年，50岁以上人群的的工作需求急剧上升。由经济合作与发展组织（经合组织）录得目前澳洲成熟年龄的就业参与率是最大的，超过了所有其他年龄段的平均水平。年龄段在65岁及以上的工作需求减少。不过，在这一年龄段的人的一旦被辞退，很难找到另一份工作，尤其是非技术工人。

澳大利亚统计局的数据显示，45岁至54岁年龄段人群领取失业救济金的平均时间为一年。而那些55岁及以上的领取失业救济金的平均时间上升至75个星期，为其他群体平均失业期间的两倍以上。

政府希望康普顿先生的报告能给老年工人起到很好的推荐作用，赞美他们的低缺勤率，高留存率，并把好的生活经验带到工作场所。

劳资关系部长肖顿（Bill Shorten）说："澳大利亚劳动力的人口结构正在改变-我们的工作时间更长，退休年龄更迟。"他解释说： "寿命更长，身体更健康，脑力劳动者比体力劳动者获得更高报酬，这些因素都为工作更长时间创造了良好的条件。"

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