（大纪元记者安妮澳洲悉尼报导）近日，悉尼铁路公司（SydneyTrains）和纽省铁路连线公司（NSWTrainLink）的员工们投票，同意签订新的工作场所协议，删去原协议中关键的工作保障条款，铁路员工终身就业的“铁饭碗”文化将被打破。
据悉尼晨锋报报导，新的协议中删除了两个条款，这些条款使政府之前很难裁掉冗余的铁路员工。在过去的几年中，为安置铁路系统中不愿自愿离职的冗余员工，政府成立了一个就业谘询机构。自2011年以来，已有400多铁路员工被安排进这个就业谘询机构。这些人员平均在该机构待了约八个月，去年其运行成本高达800万澳元。
目前在这一就业谘询机构管辖之下的人包括工程师、车站服务人员、运输人员、火车站经理和卖票员。
纽省交通厅长贝丽吉克莲（GladysBerejiklian）说：“这么长时间以来，纽省铁路机构存在着纽省其他政府机构没有的这种荒谬的条款。”她说，问题在于为什么政府一直在浪费数百万澳元允许人们坐在那里，而不去使用他们的技能。
对政府来说，新协议意味着政府可以裁掉目前冗余的200多名员工。
但是新协议中也给铁路员工提供了每年3.1%的加薪，根据政府的工资政策，除非员工同意更改其他条款，否则年度加薪不能超过2.5%
责任编辑：瑞木悦
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