（大纪元记者张妮澳洲悉尼编译报导）澳洲政府大选时所承诺的对劳资关系法的审议即将展开，这次审议将全面深入，涉及加班工资、薪资水平、工作条件、不公平辞退、雇主雇员协议灵活度、工会斗争等一系列问题。
工会称政府把“所有的议题都拿出来了”，实质上就是要“降低工资标准”。
据澳洲广播公司报导，澳洲政府宣布，将由生产力委员会对前工党政府所制定的“公平工作法”（FairWorkAct）进行“全面”的审议。
由媒体得到的政府对生产力委员会提出的审议范围草案表明，审议将涉及“公平工作法”对方方面面的影响，包括失业、不饱满就业、生产力、工商业投资、以及劳动力市场对经济条件变化的反应能力。
草案说将评价“公平工作法”的绩效，并“找到未来可改善的可选方案”，还提到将考虑“确保员工受到保护，企业能够发展、繁荣和提供就业，减少不必要的监管束缚”等。
因罢工所造成的工作天数的损失、小企业经受的压力、雇主在与雇员就诸如工作时间等问题的讨价还价中的灵活度、繁文缛节对工商业的影响等等，均在考虑之列。
澳洲工会理事会（ACTU）谴责政府“打算降低生活水平”。
但是劳资关系部长阿贝茨（EricAbetz）说，审议范围还没有最终确定，他还在向各省谘询。他说审议范围将是全面而广泛的，与联盟党大选时的承诺一致。“我们所做的就是给一个有社会敏感度和经济声誉的独立机构一个机会，让他们就我们未来的方向和劳资法提出建议。”
阿贝茨说政府不会干预加班工资，说这个问题该由公平工作委员会来定。
澳洲工会理事会女主席科尔尼（GedKearney）说，政府是决心要“削弱劳资关系系统”，而且强制降低薪资水平。“这个政府到目前为止对劳资关系所说的一切都显示，他们百分之百地想要降低人们的工资水平。他们一遍又一遍地否认将废除加班工资，但是我们知道实际上他们在这么想。他们的很多后座议员都这么说。”她说。
科尔尼说，所有的事项都拿出来了，行业的条款规定、加班费、雇主雇员间的讨价还价、对不公平解雇的保护、等等。
她说此次审议意味着，人们所痛恨的前何华德政府时期提出的“工作选择法”（WorkChoices）的每一个元素如今都又重新摆在桌面上了。
这个审议原定在3月7日开始，但是现在被延期到3月15日塔省和南澳两省选举之后，甚至可能进一步延到4月5日西澳的联邦参议员重新选举之后。因为政府担心这个审议会被工党和工会利用来进行吓唬人的竞选宣传。
生产力委员会的审议报告草案将在2015年4月出炉，下次联邦大选预计在2016年8月以后才会举行。
政府这次宣布审议的时间点，恰逢有六名后座议员请求“尽快”更改加班工资制度。
自由党后座议员布罗德本特（RussellBroadbent）说，加班工资制度阻碍了他的维省农村选区企业在星期天和公共假日开门营业，且导致年轻人失业率上升。不过布罗德本特承认，加班工资制度的修改需要时间，而且需要得到反对党的支持。
(责任编辑:尧宁)
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