2012年9月18日星期二

研究:女校毕业生在职场更具竞争力

来源:澳洲新闻

2012年09月18日讯】(记者魏仲芝新西兰奥克兰编译报导)最近的国际研究发现,就读女校的学生毕业后在职场比其她女性同事更具竞争力。新西兰前海伦?克拉克等一些最有权势的女强人都曾就读女校。

据英文《先驱报》报导,国立大学和英国埃塞克斯(Essex)大学的联合研究比较了260名学生的行为。这些学生被要求参加一个有小额奖金的比赛。女校的女孩和男校及男女合校的男孩在实验中的竞争力一样好。而男女同校的女孩比较不愿参加,不过如果她们被分到全是女孩的小组后,参加的机率就提高了。

担任西湖女子高中(WestlakeGirls'HighSchool)校长30年直到去年底才退休的AlisonGernhoefer认为,女孩在纯女校可以避免"无形的限制"。她以自身经验举例说:"在制作一台戏剧时,男孩一般喜欢搞灯光这类工作。不过在女校,女孩必须承担这个责任,而且她们做得非常好。她们也许都没想到自己能胜任这个工作。"

在研究了世界各地关于男女薪资差异问题的报告后,奥克兰大学教授AnanishChaudhuri认为,就读女校的女姓比较不会成为性别工资差距拉大的受害人。新西兰目前的性别工资差距为9.6%。而在几个行业中特别突出,如会计行业就高达26%。

Chaudhuri还表示,性别工资差距问题的存在有据可查。他也找到了女性在成为人母后而受到经济惩罚的部份原因,其中包括教育、年龄、劳动市场经验、种族、进入公司的时间长短、育儿时间、歧视、平均工作时数、大学成绩和职业等等。但还有高达三分之一的原因并不清楚。

该研究还发现,就读男女合校的女毕业生进入职场后比较不会去面对面地就她们的工资进行谈判,而这个问题在其职业生涯中变得更加突出,造成了今天的这种性别工资差距。

就读女校的新西兰女强人:

前总理海伦?克拉克-爱普森女子文法学校(EpsomGirls'GrammarSchool)

新西兰电信前首席执行官泰瑞莎?葛縢(TheresaGattung)-罗托鲁瓦麦克基洛普高中(McKillopCollege,Rotorua)。

Slingshot创始人安妮特?普雷斯利(AnnettePresley)-麦考利高中(McAuleyHighSchool,Otahuhu)

前西太平洋银行新西兰首席执行官安?雪莉(AnnSherry)-萨默维尔女校(SomervilleHouse,Brisbane)

前新西兰总理詹妮?希普利(JennyShipley)-马尔堡女孩高中(MarlboroughGirls'College,Blenheim)

教育部长HekiaParata-吉斯伯恩女子高中(GisborneGirls'HighSchool)

劳工国国会议员MaryanStreet-新普利茅斯女子高中(NewPlymouthGirls'HighSchool)

妇女事务部长JoGoodhew-蒂马鲁女子高中(TimaruGirls'HighSchool)

奥斯卡奖得主AnnaPaquin-惠灵顿女子高中(WellingtonGirls'College)

新西兰曲棍球队中场球员SamanthaHarrison–迪欧瑟森女子学校(DiocesanSchoolforGirls)

(责任编辑:张莉莉)

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